0、粉絲問(wèn)題：

大哥，我畢業(yè)已經(jīng)工作兩個(gè)月了，在一家小公司，崗位和描述的不一致，感覺(jué)就像調(diào)試一樣，寫(xiě)代碼的機(jī)會(huì)很少也沒(méi)人帶，我想轉(zhuǎn)嵌入式，您有什么建議的方向嗎，或者是學(xué)習(xí)路線？

這個(gè)粉絲的問(wèn)題應(yīng)該是大多數(shù)粉絲都會(huì)遇到的問(wèn)題，很有代表性，針對(duì)這個(gè)粉絲所述問(wèn)題，簡(jiǎn)單分析一下，希望對(duì)這個(gè)粉絲會(huì)有所幫助。

本文只從軟件角度來(lái)講解

一、公司規(guī)模

所有的事都有兩面性，不論大公司還是小公司，都各自有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不論是央企、研究所、上市公司、大中小民營(yíng)企業(yè)，都會(huì)有一堆的人吐槽，都有人想進(jìn)去，也有人想出來(lái)，妥妥的圍城。

1. 小公司缺點(diǎn)

小公司決策一般都是老板或者幾個(gè)合伙人來(lái)制定，受創(chuàng)始人的學(xué)歷、經(jīng)歷、人脈、眼界、性格、眼界、格局等因素影響非常大，什么都想做，但是缺人缺市場(chǎng)、產(chǎn)品經(jīng)常換，

門檻高的進(jìn)不去，門檻低的產(chǎn)品，市場(chǎng)基本上都是血流成河、橫尸遍野，一大批小公司只能當(dāng)炮灰。

小公司的招聘，工資開(kāi)的不高，但是又要求員工能獨(dú)擋好幾面，巴不得找來(lái)的人立刻馬上就上手干活，會(huì)畫(huà)電路圖、又會(huì)調(diào)試驅(qū)動(dòng)，最好還會(huì)寫(xiě)上位機(jī)，要知道這種人才，誰(shuí)都要??！

最終結(jié)果是：hr為了完成任務(wù)，只能想方設(shè)法 把人先弄進(jìn)來(lái)，什么承諾都敢答應(yīng)

所以很多粉絲朋友發(fā)現(xiàn)去了公司之后，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己做的事情和招聘要求會(huì)有一定出入。

經(jīng)常出現(xiàn)：面試做開(kāi)發(fā)，進(jìn)去做fae、測(cè)試。

除此之外，很有小公司主營(yíng)產(chǎn)品已經(jīng)開(kāi)發(fā)的差不多了，后期只需要一些技術(shù)人員做好維護(hù)工作即可，而前面研發(fā)人員很有可能被壓榨+持續(xù)997很長(zhǎng)時(shí)間了，老板畫(huà)的大餅遲遲不兌現(xiàn)，當(dāng)初的部分核心人員發(fā)現(xiàn)自己被榨干最后一滴血后，并且毫無(wú)希望的時(shí)候，就提桶跑路了！

而留下來(lái)的人也是窩了一肚子火，無(wú)法靜下心帶新人。

在之前他們可能很用心，帶新人，手把手教他們，可后來(lái)發(fā)現(xiàn)，辛苦帶出來(lái)的徒弟，公司沒(méi)有任何表示，遇到不上路子的徒弟，還可能在背地里捅刀子，教會(huì)徒弟，餓死師傅，各種委屈疊加在一起，也就不會(huì)再愿意手把手教任何人了。

一般都是丟個(gè)資料，叫徒弟自己去看。

2. 關(guān)于指導(dǎo)新人寫(xiě)代碼：

大部分剛畢業(yè)的學(xué)生，是根本無(wú)法獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的，即使硬著頭皮布置了任務(wù)，還要手把手給新人講解項(xiàng)目架構(gòu)，用到的技術(shù)細(xì)節(jié)，最后結(jié)果就是：師父必須硬著頭皮看懂徒弟寫(xiě)的垃圾代碼，再修改調(diào)試一遍代碼，然后再教徒弟一遍。

這都快趕上3倍工作量了。

而評(píng)估工作量的時(shí)候，這還不能算在師父頭上。

綜合來(lái)看，還不如一開(kāi)始就自己做。

3. 小公司的優(yōu)點(diǎn)

小公司優(yōu)點(diǎn)也很明顯，

會(huì)有機(jī)會(huì)接觸各種技術(shù)，鍛煉在各種項(xiàng)目之間切換的能力小公司體量小，轉(zhuǎn)舵容易，現(xiàn)在產(chǎn)品變化日新月異，只有對(duì)大眾需求有高度警覺(jué)性才能在各種競(jìng)爭(zhēng)中存活、勝出小公司有一定機(jī)會(huì)成長(zhǎng)為大公司，作為元老，有機(jī)會(huì)獲得股份，財(cái)務(wù)自由也不是很難的事（一口君身邊就有很多例子）可以學(xué)習(xí)老板如何運(yùn)作一個(gè)小公司，應(yīng)付各個(gè)部門的查處，如何與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廝殺有機(jī)會(huì)承擔(dān)：研發(fā)、測(cè)試、fae、售前、甚至銷售等多個(gè)工種有機(jī)會(huì)近距離接觸生產(chǎn)、銷售等其他部門有機(jī)會(huì)直接接觸到客戶（這個(gè)其實(shí)對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，職業(yè)后期是最重要的）了解一款產(chǎn)品從需求分析到詳細(xì)設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試、交付、銷售的完整流程(以后能干啥，你應(yīng)該很清楚)

二、如何快速融入第一份工作【技術(shù)崗】

很多粉絲給一口留言，

剛到公司，領(lǐng)導(dǎo)直接給了幾十G代碼和一堆技術(shù)文檔，

代碼編譯一遍可能都要很久，

那么應(yīng)該如何快速上手一個(gè)項(xiàng)目呢？

一口君建議先按照以下步驟來(lái)學(xué)習(xí)：

1. 學(xué)習(xí)搭建環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具

不同的項(xiàng)目，不同的平臺(tái)，

開(kāi)發(fā)環(huán)境差別很大，

編譯、鏡像燒錄、版本管理、git使用、代碼編輯器、各種測(cè)試工具、調(diào)試工具的使用都不盡相同

強(qiáng)烈建議先把這些內(nèi)容過(guò)一遍。

一口君常用的嵌入式驅(qū)動(dòng)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)工具主要包括：

Source?Insight、notepad--、
beyongd?compare、Git、
FTP?server、TFTP?server、飛Q、
vmware、ubuntu、
xshell、secureCRT、ATK?xcom、cmder、
Keil、
wireshark、科萊、netassist、tcpdump

2. 從產(chǎn)品測(cè)試著手

作為新人，初次接觸代碼，

看到浩瀚的代碼，通常都會(huì)無(wú)從下手，

這絕對(duì)不是在校期間，

寫(xiě)個(gè)數(shù)組，寫(xiě)個(gè)排序算法的難度，

幾乎很少不懵逼的，

所以強(qiáng)烈建議，在條件允許的情況下，

搭建好產(chǎn)品測(cè)試環(huán)境，

將產(chǎn)品所有功能全部測(cè)試一遍，

代碼一定是根據(jù)功能來(lái)編寫(xiě)的，

根據(jù)功能去查看對(duì)應(yīng)的代碼，

會(huì)事半功倍。

3. 捋順架構(gòu)

嵌入式軟件開(kāi)發(fā)有可能涉及的幾個(gè)方向：

安卓c++QT驅(qū)動(dòng)（基于linux、vxworks、threadX、純單片機(jī)裸機(jī)開(kāi)發(fā)）專用協(xié)議算法開(kāi)發(fā)

不論哪一種，都建議先搞懂框架，以驅(qū)動(dòng)為例，

比如艾為科技的GPIO擴(kuò)展芯片aw9523的驅(qū)動(dòng)，

對(duì)于老手來(lái)首，這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的硬件，但是新手要想看懂這個(gè)驅(qū)動(dòng)，除了基本的c語(yǔ)言、linux基礎(chǔ)操作外，還需要掌握：

閱讀電路圖、查看用戶手冊(cè)，驅(qū)動(dòng)模塊化編程、內(nèi)核編譯、內(nèi)核鏡像燒寫(xiě)、
設(shè)備樹(shù)、platform、i2c、GPIO、sysfs、attr、input子系統(tǒng)，
getevent?-lr?等等知識(shí)點(diǎn)

如果是第一次接觸驅(qū)動(dòng)，這些知識(shí)點(diǎn)，很多新人可能聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)，但是要想真正搞懂這個(gè)驅(qū)動(dòng)模塊，這些都是必須掌握的。

如果你運(yùn)氣好，有一個(gè)成熟的師父愿意手把手帶你，首先帶你分析電路圖，搞清楚信號(hào)線的連接關(guān)系，然后找到驅(qū)動(dòng)入口，分析設(shè)備樹(shù)硬件信息的功能及解析，然后再講解 gpio注冊(cè)和高低電平控制、pinctrl子系統(tǒng)、i2c子系統(tǒng)、應(yīng)用層如何通過(guò)sysfs實(shí)現(xiàn)與內(nèi)核通信，input子系統(tǒng)、如何獲取input子系統(tǒng)上報(bào)事件。。。。

那么基本上就不會(huì)走很多彎路，但是這往往是奢望，很多師傅可能只會(huì)和新人說(shuō)：

這個(gè)是電路圖，這個(gè)是驅(qū)動(dòng)文件，這個(gè)是廠家給的資料，
自己看！
不懂的多百度！

師徒也是同事，同事就一定會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，這個(gè)階段，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)做人，就顯得非常重要！

4. 多做項(xiàng)目

技術(shù)要想大幅度提升，一定要多做項(xiàng)目

零碎知識(shí)點(diǎn)，就像盲人摸象，每個(gè)人、不同階段看到的、理解的都會(huì)有一定的局限性，每一個(gè)項(xiàng)目覆蓋到的技術(shù)點(diǎn)，有多有少，不同平臺(tái)、庫(kù)、接口，設(shè)計(jì)不同的中間件、子系統(tǒng)、架構(gòu)......

只有通過(guò)一個(gè)個(gè)項(xiàng)目，被無(wú)數(shù)個(gè)bug摧殘、蹂躪，才能真正成為技術(shù)大拿！

三、作為新人如何調(diào)整心態(tài)？

除了學(xué)習(xí)好本職所需要的技術(shù)之外，妲己還需要注意其他能力的培養(yǎng)。

如果畢業(yè)之后進(jìn)入大公司：

好好學(xué)習(xí)如何寫(xiě)ppt、寫(xiě)報(bào)告學(xué)會(huì)從千絲萬(wàn)縷的事務(wù)中整理出最核心的數(shù)據(jù)和方案學(xué)習(xí)幾萬(wàn)人的集團(tuán)如何管理運(yùn)轉(zhuǎn)學(xué)會(huì)如何處理好復(fù)雜的人際關(guān)系【站隊(duì)很重要】利用好平臺(tái)，做出舉世矚目的成就

進(jìn)入了小公司：

拓展好自己的知識(shí)面，學(xué)會(huì)如何同時(shí)開(kāi)發(fā)、支援多個(gè)項(xiàng)目，如何在各個(gè)工種(研發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、銷售、售前、fae)之間游刃有余的切換角色，學(xué)會(huì)用什么手段可以實(shí)現(xiàn)用最少的投入撬動(dòng)最多的資源

不論哪種公司都要：

作為一個(gè)新人，一定要有空杯心態(tài)學(xué)會(huì)裝孫子、合理甩鍋學(xué)會(huì)如何和各種崗位的老油條合（勾）作（心）交（斗）流（角），

制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃：馬無(wú)夜草不肥，人無(wú)橫財(cái)不富！要想超越自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，只有不停地卷！

可以是專業(yè)技術(shù)，可以是從事領(lǐng)域市場(chǎng)、管理、產(chǎn)品等等都可以制定短期和長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將一個(gè)宏大的目標(biāo)，分解成很多個(gè)易于實(shí)現(xiàn)的小步驟，日積月累，量變產(chǎn)生質(zhì)變?cè)u(píng)職稱，職稱一般國(guó)企、研究所、事業(yè)單位都需要，中級(jí)以上都會(huì)有一定競(jìng)爭(zhēng)力，職稱的評(píng)定有時(shí)限要求，所以越早規(guī)劃越好，一口君就是中級(jí)職稱評(píng)定太晚，所以導(dǎo)致我現(xiàn)在高級(jí)評(píng)不了，雖然我對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)很自信，但是規(guī)矩就是規(guī)矩考本領(lǐng)域需要用到的證書(shū)，計(jì)算機(jī)軟件領(lǐng)域有用的是：《軟考證書(shū)》，中級(jí)和高級(jí)比較有用，有很多單位職稱評(píng)定都是以考代評(píng)

很多老鐵說(shuō)，天天加班，累得要死，根本沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)，這純粹是找借口，大家可以看下面文章，我當(dāng)時(shí)是如何有效利用自己的業(yè)余時(shí)間，寫(xiě)了我人生第一本書(shū)的：《我是如何利用業(yè)余時(shí)間寫(xiě)書(shū)的？---時(shí)間管理》

技術(shù)對(duì)于我們大部分人來(lái)說(shuō)，只是一個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)的敲門磚，想在本領(lǐng)域繼續(xù)提升，還有很多因素，在國(guó)內(nèi)90%的技術(shù)人員，到了一定年限后，技術(shù)的因素就不再重要了，本文就不展開(kāi)敘述了，而且有些東西沒(méi)法明面說(shuō)，你想嘮，可以加一口君好友，陪你嘮出血！

任何時(shí)候一定要記住：低頭做事、抬頭看方向！

四、關(guān)于何時(shí)跳槽

跳槽一定要慎重，

首先確定好：

這個(gè)公司的產(chǎn)品是不是真的完全沒(méi)有市場(chǎng)，產(chǎn)品用的技術(shù)是不是真的毫無(wú)技術(shù)含量可言自己還有沒(méi)有提升空間-技術(shù)、市場(chǎng)、管理、人脈在公司干的是不是特別壓抑、不開(kāi)心，看不到任何希望

如果思考完這4個(gè)問(wèn)題之后，還是決定跳槽，那做好以下幾點(diǎn)準(zhǔn)備：

公司的產(chǎn)品市場(chǎng)，一定要了解：行業(yè)、領(lǐng)域、哪些公司是自己的客戶產(chǎn)品前景，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比優(yōu)勢(shì)，把公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)資料整理好（各種技術(shù)文檔（不要涉密））未來(lái)5-10年我打算從事什么行業(yè)，打算找一個(gè)什么樣的公司

小公司的管理，他的生存之道，思考他為什么能存在，思考如何改變，換做是自己，如何做得更好？

• 騎驢找馬，不要裸辭

【提前給自己找備胎】

一旦提出了辭職（別人通過(guò)其他途徑知道你要離職），不管別人如何挽留，你只能走

不要相信再過(guò)幾個(gè)月給你升職、加薪的這種承諾，

對(duì)方不過(guò)是想在這幾個(gè)月抓緊找一個(gè)備胎，接手你的項(xiàng)目。

但也別無(wú)腦得罪人，大家好聚好散，

活著都不容易！

五、嵌入式學(xué)習(xí)路線

至于該粉絲問(wèn)的如何學(xué)習(xí)嵌入式Linux,可以參考下面文章：

https://mp.weixin.qq.com/s/mq6IhgO5JcBnAUBX5CP9Ww

針對(duì)想跳槽，缺乏項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的朋友，

一口君還錄制了一個(gè)物聯(lián)網(wǎng)課程，

學(xué)習(xí)完該課程可以添加該項(xiàng)目到簡(jiǎn)歷，提升競(jìng)爭(zhēng)力：

https://mp.weixin.qq.com/s/q3q7jVA2LcfeayGhZIlLow

很多粉絲朋友已經(jīng)學(xué)習(xí)掌握了這個(gè)項(xiàng)目，并順利找到了工作，希望對(duì)你有所幫助。